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Beruf

<p>Weltweit gibt es Diskussionen um ein bedingungsloses Grundeinkommen. Die bisher umfassendste Studie dazu dürfte den Befürwortern aber nicht gefallen.</p>

Studie entzaubert Mythos

Bedingungsloses Grundeinkommen macht faul und arm

Eine grosse Studie zum Grundeinkommen zeigt: Die Empfänger arbeiteten weniger, nutzten die Zeit aber nicht für Familie oder Bildung.

Gabriel Knupfer

<p>Jüngere und ältere Arbeitnehmende stellen vermehrt Forderungen an die Arbeitgebenden, zeigt eine neue Studie.</p>

Studie zerzaust Job-Klischees

Ältere Angestellte haben mehr Ansprüche als junge

KMU haben Mühe, geeignete Mitarbeitende zu finden. Ein Grund: gestiegene Ansprüche der Arbeitnehmer. Es gibt grosse Generationsunterschiede.

Gabriel Knupfer

Olympische Spiele 2024

Was Führungskräfte von den Olympischen Spielen lernen können

Die Königsdisziplin der Olympischen Spiele ist der Zehnkampf – und im Management die Führung. Zwischen den Disziplinen bestehen Parallelen.

Diversity-Bemühungen am Ende?

Unternehmen verkleinern ihre Teams für Gleichstellung

Bei vielen Firmen war Diversität das grosse Hype-Thema. Das scheint vorbei zu sein. Die Gleichstellungsbemühungen werden intern zurückgefahren.

Ferien am Strand

Erreichbarkeit, Abwesenheitsnotiz, Dresscode

Was Chefs und Mitarbeitende in der Ferienzeit tun sollten – und was nicht

Wer sich in den Ferien erholen will, sollte sich selbst nicht zu wichtig nehmen – und gewisse Regeln beachten. Hier ist der Büro-Knigge.

<p>Kapitän Tom Roth: Auf hoher See hat er sein Schiff mit bis zu viertausend Passagieren im Griff.</p>

Kapitän als Führungskraft

«Meine vier Streifen auf den Schultern sind nicht da, um mich zu schmücken wie ein Christbaum»

Ein Binnenländer auf den Weltmeeren: Der Schweizer Kreuzfahrtschiffskapitän Thomas Roth über Management auf hoher See.

Andreas Güntert, Tina Fischer

So sagen Sie im Job auch einmal Nein

Schlüssel zum Erfolg?

So sagen Sie im Job auch einmal Nein

Viele sagen im Berufsalltag lieber Ja als Nein. Ein Guide, wie man ein Bitte richtig ablehnt – und man das als Führungskraft akzeptiert.

<p>Karin Kofler: «Das Ehepaar als verschworene Einheit – was sympathisch klingt, kann im beruflichen Kontext zum Problem werden.»</p>

Risiken und Nebenwirkungen einer Ehefrau

Joe Bidens Gesundheit sorgt für Aufregung. Jill Biden steht hinter ihm, doch ihre bedingungslose Unterstützung wird zunehmend kritisch gesehen.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management.</p>

Ein Job ist keine Selbstverständlichkeit

Wegen des Fachkräftemangels umgarnten Firmen Stellensuchende mit Benefits ad absurdum. Jetzt dreht der Wind auf dem Arbeitsmarkt, was gut ist.

Rafting on white water.

Von Riverraftig bis Schwertkampf

Bei diesen Teamevents ist der Spass Trumpf

Teamevents fördern Zusammenhalt, Motivation und Kommunikation. In Zeiten von Onlinekonferenzen und Homeoffice sind sie wertvoller denn je.

«Ich verursachte mal einen Ausfall bei Google»

Urs Hölzle im Interview

«Ich verursachte mal einen Ausfall bei Google»

Das Urgestein von Google über das Rennen im Bereich KI, warum Schweizer Banken nicht mehr Vorreiter sind und weshalb er nicht mehr Manager ist.

<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Führungskräfte sind immer für die Fehler ihrer Teammitglieder (mit-)verantwortlich.»</p>

Blinde Flecken beim Delegieren

Wer Mitarbeitende entwickeln will, überträgt ihnen neue oder grössere Aufgaben. Dabei besteht das Risiko folgenschwerer Fehler.

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