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Beruf

Wenn der Patron nicht loslassen kann
Ich, zurücktreten? Niemals!
Warum der alte weisse Mann nicht loslassen kann
Von Klaus Schwab bis Sepp Blatter: Warum langjährige Chefs ihren Abschied bis zum Eklat hinauszögern. Und wie das Projekt Übergabe gelingt.
Tina Fischer
<p>Nur mit messbaren Leistungen gelingt es Ihnen, Ihre Karriereziele erfolgreich anzusteuern.</p>
Unbequem, aber wahr
Diese Karrierewahrheiten bringen Sie weiter
Der Schweizer Arbeitsmarkt wird härter. Wer auf Anerkennung hofft, verliert. Der Karriereexperte Scott Caputo zeigt, wie man vorwärtskommt.
Tina Fischer
Der Softwarekonzern SAP will den Frauenanteil nicht mehr gezielt stärken. Er beugt sich damit dem Druck aus den USA. (Symbolbild)
Keine Förderung mehr
SAP streicht Frauenquote
Der Softwareriese SAP will mit Blick auf die Politik von US-Präsident Donald Trump den Frauenanteil im Konzern nicht weiter gezielt fördern.
The logo of the Swiss bank UBS on the former main building of Credit Suisse on Paradeplatz in Zurich, on Friday, 17 January 2025. (KEYSTONE/Ennio Leanza)
Ein Viertel weniger Stellen
Jobmarkt für Bankangestellte trocknet aus
Für Bankangestellte, die einen neuen Job suchen, wird das Stellenangebot immer kleiner. Besonders drastisch zeigt sich das bei der UBS.
Die Zahl der Stellenanzeigen mit der Möglichkeit für Homeoffice hat sich im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Pandemie fast vervierfacht. (Archivbild)
Firmen locken
Zahl von Homeoffice-Stellen auf Rekord-Niveau
In der Schweiz sind so viele Stellen mit Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten wie noch nie ausgeschrieben. Das zeigt ein aktuelle Studie.
Marc Maurer, Co-CEO des Sportmarken-Unternehmens On, portraitiert am Mittwoch, 22. Januar 2025, am Hauptsitz in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally)
«Corporate Bullshit» oder ehrliches Statement?
So lesen Sie die hohlen Phrasen in Firmenmitteilungen richtig
Ob bei On oder Migros: Manager kommen und gehen. Über die Gründe sollen Mitteilungen informieren. Doch wie entschlüsselt man diese richtig?
Tina Fischer
Dr. Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin
Kommentar zu Führungsqualitäten
Demut ist Stärke
Bei Führungskräften wird Demut teils als Schwäche angesehen. Dabei handelt es sich um eine verkannte Stärke.
Katja Unkel
Kommentar_Klaus_Wellershoff
Kommentar
Wirtschaft ohne KI geht nicht mehr
Wir tun uns unheimlich schwer damit, grosse Umbrüche zu erkennen – zum Beispiel beim Thema künstliche Intelligenz.
Klaus W. Wellershoff
<p>Klatsch am Kaffee-Automaten: Hier tauschen Angestellte News aus – positive und negative. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>
Reden über andere
Wie Sie den Gossip Ihrer Arbeitnehmenden für sich nutzen können
Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreiten Unsicherheit und Unruhe. Doch schlau genutzt, hilft das Gerede Führungskräften.
Tina Fischer
<p>Nach dem Test fällt der Entscheid: Bei Rekrutierungen für Toppositionen gehört oft ein Assessment dazu.</p>
Fehlbesetzungen vermeiden
Wenn Führungskräfte in die Mangel genommen werden
Assessments sind teuer, intensiv und oft karriereentscheidend. Bei Novelia in Lausanne zeigt sich, worauf es wirklich ankommt.
Tina Fischer
<p>James Bond und M im Film «Skyfall»: Zweifel an Bonds Können werden laut, doch er meistert dank seiner Erfahrung jede Herausforderung.</p>
Rekrutierung auf C-Level
James Bond für die Geschäftsleitung
In unsicheren Zeiten rekrutieren Firmen Führungspersonen mit langjähriger Erfahrung. Darunter leiden junge Talente und die Diversität.
Tina Fischer
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