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Beruf

Wenn der Patron nicht loslassen kann

Ich, zurücktreten? Niemals!

Warum der alte weisse Mann nicht loslassen kann

Von Klaus Schwab bis Sepp Blatter: Warum langjährige Chefs ihren Abschied bis zum Eklat hinauszögern. Und wie das Projekt Übergabe gelingt.

<p>Nur mit messbaren Leistungen gelingt es Ihnen, Ihre Karriereziele erfolgreich anzusteuern.</p>

Unbequem, aber wahr

Diese Karrierewahrheiten bringen Sie weiter

Der Schweizer Arbeitsmarkt wird härter. Wer auf Anerkennung hofft, verliert. Der Karriereexperte Scott Caputo zeigt, wie man vorwärtskommt.

Der Softwarekonzern SAP will den Frauenanteil nicht mehr gezielt stärken. Er beugt sich damit dem Druck aus den USA. (Symbolbild)

Keine Förderung mehr

SAP streicht Frauenquote

Der Softwareriese SAP will mit Blick auf die Politik von US-Präsident Donald Trump den Frauenanteil im Konzern nicht weiter gezielt fördern.

Ein Viertel weniger Stellen

Jobmarkt für Bankangestellte trocknet aus

Für Bankangestellte, die einen neuen Job suchen, wird das Stellenangebot immer kleiner. Besonders drastisch zeigt sich das bei der UBS.

Die Zahl der Stellenanzeigen mit der Möglichkeit für Homeoffice hat sich im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Pandemie fast vervierfacht. (Archivbild)

Zahl von Homeoffice-Stellen auf Rekord-Niveau

In der Schweiz sind so viele Stellen mit Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten wie noch nie ausgeschrieben. Das zeigt ein aktuelle Studie.

Marc Maurer, Co-CEO des Sportmarken-Unternehmens On, portraitiert am Mittwoch, 22. Januar 2025, am Hauptsitz in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

«Corporate Bullshit» oder ehrliches Statement?

So lesen Sie die hohlen Phrasen in Firmenmitteilungen richtig

Ob bei On oder Migros: Manager kommen und gehen. Über die Gründe sollen Mitteilungen informieren. Doch wie entschlüsselt man diese richtig?

Dr. Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin

Kommentar zu Führungsqualitäten

Demut ist Stärke

Bei Führungskräften wird Demut teils als Schwäche angesehen. Dabei handelt es sich um eine verkannte Stärke.

Kommentar_Klaus_Wellershoff

Wirtschaft ohne KI geht nicht mehr

Wir tun uns unheimlich schwer damit, grosse Umbrüche zu erkennen – zum Beispiel beim Thema künstliche Intelligenz.

Klaus W. Wellershoff

<p>Klatsch am Kaffee-Automaten: Hier tauschen Angestellte News aus – positive und negative. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Reden über andere

Wie Sie den Gossip Ihrer Arbeitnehmenden für sich nutzen können

Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreiten Unsicherheit und Unruhe. Doch schlau genutzt, hilft das Gerede Führungskräften.

<p>Nach dem Test fällt der Entscheid: Bei Rekrutierungen für Toppositionen gehört oft ein Assessment dazu.</p>

Fehlbesetzungen vermeiden

Wenn Führungskräfte in die Mangel genommen werden

Assessments sind teuer, intensiv und oft karriereentscheidend. Bei Novelia in Lausanne zeigt sich, worauf es wirklich ankommt.

<p>James Bond und M im Film «Skyfall»: Zweifel an Bonds Können werden laut, doch er meistert dank seiner Erfahrung jede Herausforderung.</p>

Rekrutierung auf C-Level

James Bond für die Geschäftsleitung

In unsicheren Zeiten rekrutieren Firmen Führungspersonen mit langjähriger Erfahrung. Darunter leiden junge Talente und die Diversität.

Homeoffice

Schweizer Unternehmen holen Mitarbeitende zurück ins Büro – so klappt die Rückkehr

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Die schärferen Homeoffice-Regeln sorgen für Unmut. So kehren Ihre Leute ohne Murren zurück ins Büro.

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