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Beruf

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>

Kommentar zur Generation Z

Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung

Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.

<p>«Es sollte normal sein, mögliche Probleme anzusprechen», schreibt Gastautorin Katja Unkel.</p>

Kommentar zu Führungskultur

Wer laviert, verliert

Meist wissen Führungskräfte sehr wohl, wo die Probleme liegen. Und doch werden sie nicht thematisiert – bis es knallt.

Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Führungskräfte im Spannungsfeld

Wie viel Privates hat im Büro Platz?

Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.

Side view of diverse business people working at coworking office space. Group of colleagues sitting at their desks and working in a startup office.

Stellenabbau im Büro?

Welche Jobs die künstliche Intelligenz gefährdet – und welche nicht

Avenir Suisse spricht von der «Gefahrenzone Büro», denn künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben. Doch das ist nicht nur negativ.

Constantin Gillies

<p>Die Zürcher Schuhfirma On gibt ihren Beschäftigten viel Freiheit.</p>

Neue Wege bei Zürcher Schuhfirma

On-Angestellte können so viele Ferien nehmen, wie sie möchten

Bei On dürfen Angestellte so viele zusätzliche Ferien eingeben, wie sie möchten. Die Schweizer Belegschaft macht davon rege Gebrauch.

Wenn der Patron nicht loslassen kann

Ich, zurücktreten? Niemals!

Warum der alte weisse Mann nicht loslassen kann

Von Klaus Schwab bis Sepp Blatter: Warum langjährige Chefs ihren Abschied bis zum Eklat hinauszögern. Und wie das Projekt Übergabe gelingt.

<p>Nur mit messbaren Leistungen gelingt es Ihnen, Ihre Karriereziele erfolgreich anzusteuern.</p>

Unbequem, aber wahr

Diese Karrierewahrheiten bringen Sie weiter

Der Schweizer Arbeitsmarkt wird härter. Wer auf Anerkennung hofft, verliert. Der Karriereexperte Scott Caputo zeigt, wie man vorwärtskommt.

Der Softwarekonzern SAP will den Frauenanteil nicht mehr gezielt stärken. Er beugt sich damit dem Druck aus den USA. (Symbolbild)

Keine Förderung mehr

SAP streicht Frauenquote

Der Softwareriese SAP will mit Blick auf die Politik von US-Präsident Donald Trump den Frauenanteil im Konzern nicht weiter gezielt fördern.

Ein Viertel weniger Stellen

Jobmarkt für Bankangestellte trocknet aus

Für Bankangestellte, die einen neuen Job suchen, wird das Stellenangebot immer kleiner. Besonders drastisch zeigt sich das bei der UBS.

Die Zahl der Stellenanzeigen mit der Möglichkeit für Homeoffice hat sich im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Pandemie fast vervierfacht. (Archivbild)

Zahl von Homeoffice-Stellen auf Rekord-Niveau

In der Schweiz sind so viele Stellen mit Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten wie noch nie ausgeschrieben. Das zeigt ein aktuelle Studie.

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