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André Nauer ISS Schweiz
ISS-Chef André Nauer
«Auch unsere Arbeitsbedingungen sind oft nicht ideal»
Der CEO des grössten Schweizer Facilitymanagers über Frauenquoten bei der Rekrutierung, Fachkräftemangel – und darüber, welche Löhne er erhöhen...
Fabienne Kinzelmann
Mitarbeiter der Bank UBS nehmen Teil am Pride Festival in Zuerich am Samstag, 16. Juni 2012. Unter dem Motto "Welcome to Reality" will das Festival aufwecken, aufzeigen und den Blick auf die heutigen Probleme lenken. (KEYSTONE/Alessandro Della Bella)
Roman Heggli
«Die Sensibilität für das Pseudo-Engagement von Firmen ist gestiegen»
Im Juni zeigen Firmen ihre Solidarität mit Homosexuellen – und ernten dafür teils Kritik. Der Pink-Cross-Chef sagt, wie sie reagieren können.
Stefan Mair
Wendy Becker, Präsidentin von Logitech
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«Als Frau musste ich mehr Hürden als die Männer überspringen»
Sie ist die einzige Chefin an der Spitze eines SMI-Konzerns: Wendy Becker über Logitechs Ziele, die Frauenquote – und ihren «Zauberstab».
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War über die heftige Reaktion auf ihre Studie überrascht: Ökonomieprofessorin Margit Osterloh
Umstrittene Genderstudie
«Eine Frau verliert an Sympathie, wenn sie einen Mann besiegt»
Margit Osterloh sorgt mit ihrer Genderstudie für Wirbel. Im Gespräch sagt die Ökonomieprofessorin, was hinter der heftigen Kritik steckt.
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Carte Blanche
Liebe Frauen, riskiert was!
Bringt uns Leidenschaft um Kopf und Kragen, oder ist sie das Flugbenzin für Glücksgefühle? Und was hat das mit lahmen Socken und ­auftrittsscheuen...
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Frauen, informiert euch – Wissen ist Macht!
Ist Finanzwissen auf dem Y-Chromosom gespeichert? Was kostet ein Liter Milch? Und wie kann man sich vor Finanzinfos retten?
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Caroline Scheufele
Chopards Co-Präsidentin
«Cannes ist ein Haifisch­becken»
Caroline Scheufele, Co-Präsidentin des Genfer Luxuslabels Chopard, über das glamouröse Filmfestival, Betrügereien und ihr neustes Projekt.
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Femtech: Investoren entdecken die Frauenmedizin und orten grosses Potenzial
Start-ups und Investoren entdecken die Frauengesundheit. Das Potenzial ist gross – es geht um die Hälfte der Weltbevölkerung.
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FILE - The logo for Goldman Sachs appears above a trading post on the floor of the New York Stock Exchange on July 13, 2021. Goldman Sachs has agreed Monday, May 8, 2023, to pay $215 million to settle a years-long class action lawsuit that claimed the bank discriminated against women when it came to pay, performance evaluations and promotions. (AP Photo/Richard Drew, File)
Equal Pay
2800 Frauen ringen Wall-Street-Bank Goldman Sachs nieder
Einen Monat vor einem viel beachteten Equal-Pay-Prozess einigt sich Goldman Sachs mit 2800 Klägerinnen auf einen Vergleich.
Kolumnist Reiner Eichenberger
Gastkommentar
Lohngleichheit ist ein falsches Ziel
Gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu erzwingen, führt zu Diskriminierung. Das Salär muss im Verhältnis zum Arbeitsaufwand betrachtet werden.
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Michele Rodoni, CEO der Vsicherungsgesellschaft die Mobiliar, fotografiert waehrend eines Gespraechs am 20. April 2021 am Hauptsitz in Bern. (KEYSTONE/Christian Beutler)
Chefinnen
Die Schweiz macht es den Frauen besonders schwer
Obwohl bekannt ist, dass mit mehr Frauen in Chefetagen Rentabilität und Produktivität steigen, sind sie dort immer noch unterrepräsentiert.
Anne-Barbara Luft
Portrait von Catherine De Wolf
Catherine De Wolf
«Recycling ist oft nur Greenwashing»
80 Prozent des Schweizer Abfalls kommen aus der Baubranche. ETH-Professorin Catherine De Wolf will das ändern.
Uli Rubner
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