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Management

<p>Was gilt als Verlust, was als Gewinn? Es kommt immer auf den Referenzpunkt an. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Die Kunst des richtigen Framings

Verluste wirken viel stärker als Gewinne: Diese Erkenntnis der Prospect Theory sollten auch Führungskräfte beherzigen.

Markus Diem Meier

<p>«Es ist ein Irrtum, zu glauben, wir beobachteten die Realität – in Wahrheit erschaffen wir sie mit», schreibt Gastautorin Katja Unkel.</p>

Kommentar zu Denkmustern

Die Geister, die ich rief – mentale Hygiene als Führungswerkzeug

In einer Welt voller Stress und Unsicherheit ist es entscheidend, die Macht unserer Gedanken zu erkennen.

Business People at the Cafe Restaurant

Exklusive Salärstudie

So viel Lohn gibt es auf Kaderstufe in der Schweiz

Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.

<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Führungskräfte im Spannungsfeld

Wie viel Privates hat im Büro Platz?

Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>

Abschied von der Führung

Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient

Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.

<p>Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>

Kommentar zur Generation Z

Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung

Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.

<p>Karin Kofler, Kolumnistin: «Effizienter mit der Gattin plaudern dank AI – klingt nicht nach der Vision von Frauen.»</p>

Kommentar zur Ungleichheit

Testosteron-Überschuss in der KI-Welt – warum uns das beunruhigen sollte

Trotz enormem Potenzial der KI für Wirtschaft und Alltag wachsen die Bedenken. Mitunter ein Problem ist die männliche Dominanz.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Wenn es zu Hause rumort und die Zeichen auf Sturm stehen, muss man im Büro trotzdem Positivität und Optimismus signalisieren.»</p>

Kommentar zur Arbeitswelt

Wir müssen nicht alles wissen

Privates erobert die Bürowelt, doch das birgt Risiken für Führungskräfte. Es droht der Autoritätsverlust. Zuhören statt Teilen ist Trumpf.

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