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Management

<p>Ein Wechsel in der Führungsetage bringt immer Unsicherheit – so gelingt die Suche davor, ohne dass jemand etwas erfährt.</p>

Führungsperson, sucht …

Der diskrete Weg zur neuen Position

Wie kann man also die Wechselbereitschaft signalisieren, ohne das Tagesgeschäft zu tangieren? Zwei Executive-Searcher geben Tipps zum Vorgehen.

Peter Spuhler spricht an einem Medienanlass in der Swiss Life Arena am Sonntag, 2. Oktober 2022 in Zuerich. (KEYSTONE/Michael Buholzer)

Armee als Management-Hilfe

Diese Wirtschaft-Topshots zehren von ihrer Militärkarriere

Spuhler, Hirzel oder Dörig haben eine Militärlaufbahn. Diese galt einst als Sprungbrett für eine Karriere in der Wirtschaft. Auch heute noch?

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Sie überschätzen sich und ihre Fähigkeiten. Vor allem auch, weil die Aussicht auf Erfolg lockt.»</p>

Rasende Politiker sind ein Sicherheitsrisiko

Simon Michel baute einen Unfall auf der A1. Er ist nicht der Erste, dem so etwas passiert. Doch es sollte ein Weckruf für alle sein.

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Klicken, bewerten, ignorieren

Teambuilding per Mausklick in der modernen Arbeitswelt

Der Grat zwischen wertvollem Feedback und Datenfriedhof ist schmal. So gelingt es mit der Mitarbeitendenbefragung.

<p>Chronisch gestresse Middle Manager sind keine Einzelfälle</p>

Vom Durchlauferhitzer zum Burnout

Das mittlere Management zerbricht am Spagat zwischen Druck und Ansprüchen

Zwischen Auftrag und Auftragen, zwischen Druck und Druck machen: Die Position als Middle Manager ist zwar undankbar, aber auch unverzichtbar

Til Fink, Tina Fischer

<p>Ideen aufs Whiteboard bringen und verkaufen – so startet jeder Pitch.</p>

Die Idee präsentieren

So überzeugen Sie in sechzig Sekunden

In Kürze jemanden von einer Idee überzeugen – im Firmenalltag, beim Bewerbungsgespräch, im Verkauf. Mit Tipps von Experten wie Roland Brack gelingt...

<p>Chillen im Liegestuhl statt Bürosessel: So entspannen viele während ihres Sabbaticals, um dann mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren.</p>

Sabbatical statt Burnout

Eine Auszeit vom Job hilft gegen Erschöpfung

Ferien für ein halbes Jahr? Diese Modelle verfolgen Schweizer Firmen – und das bringt es den Angestellten.

Olivia Ruffiner

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Eine Schweizer Quote auf Verwaltungs- und Geschäftsleitungsstufe wäre nicht zielführend.»</p>

Qualifikation vor Nationalität

Schweizer Teppichetagen werden immer internationaler. Das ist aus Schweizer Sicht schade, aber nachvollziehbar.

<p>Schatten über der ETH: Sie sieht sich mit einer Lohnbeschwerde konfrontiert.</p>

Beschwerde an der Hochschule

Diskriminiert die ETH Zürich Doktorandinnen?

An der ETH pochen zwei Doktorierende auf Lohngleichheit und fordern eine Lohnnachzahlung. Der Fall ist jetzt vor dem Bundesverwaltungsgericht.

<p>Die Führungsetagen werden diverser in Bezug auf ihre Nationalitäten.</p>

Internationale Führungsgremien

Nestlé machts vor: Schweizer Grossunternehmen setzen auf Ausländer

Auf den Teppichetagen sind die Schweizer in der Minderheit – und die Schweizerinnen erst recht. Ein Headhunter sagt, warum das Sinn macht.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und scheut das Risiko.»</p>

Auch komplexe Branchen brauchen frischen Input

Quereinsteiger haben es in der Schweiz schwierig. Dabei sind es oft Externe, die eine Branche voranbringen.

Die Schattenseiten der Viertagewoche

Die Schattenseiten der Viertagewoche

Stets längere Wochenenden? Der Gedanke ist verlockend. Die Vorteile klingen gut, doch viele übersehen die Kehrseite der Medaille.

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