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Management

Urlaub

Der verpuffte Ferieneffekt

Kaum ist man zurück im Büro, ist die Erholung weg. Grund dafür sind drei Fehler. So retten Sie Ihre Ferienstimmung in den Alltag.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Teams, die permanent überwacht werden, entwickeln keine Eigenverantwortung und bleiben unselbstständig.»</p>

Kommentar zu den Ferien

Lassen Sie sich vertreten!

Sie sind unersetzlich? Treffen jede Entscheidung – auch in den Ferien?Dann machen Sie es gleich schlecht wie 65 Prozent der Schweizer.

<p>Was gilt als Verlust, was als Gewinn? Es kommt immer auf den Referenzpunkt an. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Die Kunst des richtigen Framings

Verluste wirken viel stärker als Gewinne: Diese Erkenntnis der Prospect Theory sollten auch Führungskräfte beherzigen.

Markus Diem Meier

<p>«Es ist ein Irrtum, zu glauben, wir beobachteten die Realität – in Wahrheit erschaffen wir sie mit», schreibt Gastautorin Katja Unkel.</p>

Kommentar zu Denkmustern

Die Geister, die ich rief – mentale Hygiene als Führungswerkzeug

In einer Welt voller Stress und Unsicherheit ist es entscheidend, die Macht unserer Gedanken zu erkennen.

Business People at the Cafe Restaurant

Exklusive Salärstudie

So viel Lohn gibt es auf Kaderstufe in der Schweiz

Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>

Abschied von der Führung

Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient

Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.

Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>

Kommentar zur Generation Z

Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung

Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.

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