Daniela Frau ist Dozentin an der School of Management & Law der ZHAW. Sie forscht und berät zum Thema Diversitätsmanagement in Schweizer Organisationen sowie zu ­inklusiven Führungsmodellen.
Diversitätsbeauftrage
«Einige Firmen haben zu viel gemacht»
ZHAW-Dozentin Daniela Frau über Donald Trumps Angriff auf Diversität.
Anne-Barbara Luft
Jamie Dimon, CEO von J.P. Morgan Chase, hält an Diversität fest: «Wir versuchen nicht, uns irgendeiner Seite oder irgendeiner Sache anzubiedern.»
Kolumne
Seid Verbündete!
In der aufgeheizten Debatte um Diversität formiert sich Unterstützung für Frauen und Minderheiten von überraschender Seite.
Anne-Barbara Luft
<p>«Pride Festival» in Zürich: Regenbogenfarben und das UBS-Logo – so nahmen Mitarbeitende der Bank teil.</p>
Diversity-Bemühungen am Ende?
Unternehmen verkleinern ihre Teams für Gleichstellung
Bei vielen Firmen war Diversität das grosse Hype-Thema. Das scheint vorbei zu sein. Die Gleichstellungsbemühungen werden intern zurückgefahren.
Tina Fischer
Team
Förderung von Vielfalt
So analysieren Firmen das Verhalten ihrer Mitarbeitenden
Erste Schweizer Anbieter schicken Verhaltenswissenschafter in die Unternehmen und analysieren dort interne Prozesse. Ziel: Bias verhindern.
Stefan Mair
Woman managing finances through mobile banking at home
Genderparität im Banking
Schweizer Banken priorisieren Diversität zu wenig
Frauen als Führungspersönlichkeiten in Banken und FinTechs sind unterrepräsentiert. Verbesserungen sind nicht in Sicht.
Anton Beck
Frauenpower bei Nestlé
Frauen im Top-Management
Die Nestlé-Geschäftsleitung ist bald zu 40 Prozent weiblich
Ab März besetzen Frauen 6 der 16 Schlüsselpositionen. Damit stellt der Schweizer Konzern seine Peers in den Schatten.
Seraina Gross
Illustration Of Lyon 2 University - Lyon The diversity of students in the Psychology 3 degree programm, illustration of a university in Lyon, France on October 06th, 2023. Photo by Thibaut Durand / ABACAPRESS.COM Lyon Auvergne-Rhone-Alpes France PUBLICATIONxNOTxINxFRAxESPxUKxUSAxBELxPOL Copyright: xDurandxThibaut/ABACAx 871247_006 DurandxThibaut/ABACAx 871247_006
MBA
Diversity im Klassenzimmer
Gemischte, heterogen zusammengesetzte Gruppen von Studierenden haben zahlreiche positive Effekte.
Matthias Niklowitz
Unaufgeregt, locker, aus dem Leben gegriffen: Die Schweizer Gesellschaft hat viele Facetten. Genau so sollte sie auch in der Kommunikation, in der Werbung und im Marketing gezeigt werden.
Inklusion und Diversität
Diese Initiative will Stereotypen im öffentlichen Raum verdrängen
Statt arbeitende Väter und kinderhütende Mütter: Das Gislerprotokoll setzt auf eine vielfältige Darstellung der Gesellschaft im Marketing.
Jasmine Alig
Qualifizierte Jobbewerberinnen: Wer Frauen aufgrund einer theoretisch möglichen Schwangerschaft bei der Rekrutierung benachteiligt, vergibt viele wertvolle Chancen.
EqualVoice
Das «Maybe Baby»-Risiko
Frauen werden aufgrund ihres Gebärpotenzials in der Arbeitswelt häufig benachteiligt. Es ist Zeit für ein Umdenken, sagt Professorin Jamie...
Jamie Gloor
Frau im Büro
Gleichstellung in Firmen
So lassen sich Karrierehürden bei Frauen abbauen
Gerade Frauen stossen im Unternehmen auf Barrieren, die nur schwer zu überwinden sind. Mit diesen Tipps können sie angegangen werden.
Tina Fischer
Martin Jara CEO Schweiz Helvetia
Equal Voice
Helvetia: So fördert der Versicherer die Diversität
Diversität geht heute weit über das Thema Frauenförderung hinaus. Das zeigt das Beispiel von Helvetia.
Stefan Mair
Equal Voice 2023
EqualVoice Summit
Wie Frauen in den Medien sichtbarer gemacht werden können
Am EqualVoice Summit traf sich die Medien- und Entertainmentindustrie. Sie debattierte über die Gleichstellung der Geschlechter und den Weg...
Stefan Mair
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