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Management

<p>Klatsch am Kaffee-Automaten: Hier tauschen Angestellte News aus – positive und negative. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>
Reden über andere
Wie Sie den Gossip Ihrer Arbeitnehmenden für sich nutzen können
Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreiten Unsicherheit und Unruhe. Doch schlau genutzt, hilft das Gerede Führungskräften.
Tina Fischer
<p>Nach dem Test fällt der Entscheid: Bei Rekrutierungen für Toppositionen gehört oft ein Assessment dazu.</p>
Fehlbesetzungen vermeiden
Wenn Führungskräfte in die Mangel genommen werden
Assessments sind teuer, intensiv und oft karriereentscheidend. Bei Novelia in Lausanne zeigt sich, worauf es wirklich ankommt.
Tina Fischer
Hat eine neue Rolle bei Swiss Re: Marilyn Blattner Hoyle.
Sesselwechsel
Swiss Re ernennt Blattner-Hoyle zur Leiterin Public Sector Solutions
Marilyn Blattner-Hoyle folgt auf Verena Scotti, die Swiss Re nach über 25 Jahren verlässt.
<p>James Bond und M im Film «Skyfall»: Zweifel an Bonds Können werden laut, doch er meistert dank seiner Erfahrung jede Herausforderung.</p>
Rekrutierung auf C-Level
James Bond für die Geschäftsleitung
In unsicheren Zeiten rekrutieren Firmen Führungspersonen mit langjähriger Erfahrung. Darunter leiden junge Talente und die Diversität.
Tina Fischer
Homeoffice
Homeoffice ade
Schweizer Unternehmen holen Mitarbeitende zurück ins Büro – so klappt die Rückkehr
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Die schärferen Homeoffice-Regeln sorgen für Unmut. So kehren Ihre Leute ohne Murren zurück ins Büro.
Tina Fischer
Portrait, arms crossed and smile of business woman in office with pride for career and job. Ceo glasses, boss face and happy, confident and proud elderly female entrepreneur from Canada in company.
femmes dans le management
La part des femmes à la tête des entreprises suisses stagne
La part des femmes au sein des directions et des conseils d'administration des entreprises suisses s'est à peine accentuée en dix ans. Certains...
<p>Roter Platz am Raiffeisen-Hauptsitz in St. Gallen: Wenn es nach der Bank geht, gehen hier ab Juni wieder mehr Angestellte ein und aus.</p>
Rückkehr ins Büro
Raiffeisen Schweiz verschärft die Homeoffice-Regeln
Die Bank wünscht mehr Präsenz am Arbeitsplatz. Das missfällt der Belegschaft. Doch die Zukunft findet im Büro statt.
Tina Fischer
<p>Essen am Arbeitsplatz: Viele Führungskräfte verzehren ein kurzes Mittagessen vor dem Bildschirm, da sie dem Terminmarathon nicht entgehen können.</p>
Ernährung am Arbeitsplatz
Gesund essen und Leistung steigern – aber wie?
Termin um Termin und kein Mittagessen – so gestaltet sich der Alltag vieler Führungskräfte. Dabei hängt die Leistung von der Ernährung ab.
Sandra Casalini, Jonas Dreyfus
<p>Der Bernina Express entlang des Lago Bianco. Eine Fahrt von den Gletschern zu den Palmen.</p>
Beste Arbeitgeber 2025
Begeisterte Bähnler bei RhB, BLS und SOB
Die Mitarbeitenden lieben ihren Job auf der Schiene und zeichnen die Bahnunternehmen mit Topplätzen aus.
Tina Fischer
<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Technologie muss einen echten Nutzen für Konsumenten bringen, ansonsten springt die Kundschaft ab. Und dann hat jede KI ausgedient.»</p>
Kommentar
Beim Einsatz von KI geht die Kundschaft oft vergessen
Unternehmen preisen KI-gestützte Kundenservices als Innovation an. Doch hinter der Fassade verbirgt sich oft nur eines: radikales Kostensparen.
Tina Fischer
<p>Zurücklehnen und den Agenten die Aufgaben machen lassen – ist das die Zukunft der Arbeitswelt?</p>
Strategische Gamechanger
Neue Technologie verspricht eine Automatisierungswelle in Firmen
KI-Agenten sind im Trend. Die digitalen Helfer sollen Mitarbeitende entlasten und Prozesse optimieren. Was ist an diesem Versprechen dran?
Olivia Ruffiner
<p>Firmenstandort in Bulle: Am Greyerzer­see und mit Blick auf die Berge produzieren und forschen die Mitarbeitenden von UCB an Medikamenten.</p>
Beste Arbeitgeber 2025
UCB setzt auf eine familiäre Firmenkultur
Hierzulande unbekannt, weltweit ein Schwergewicht: Die Pharmafirma lindert die Leiden von chronisch Kranken. Das spornt die Mitarbeitenden an.
Tina Fischer
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