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EqualVoice United 2025

EqualVoice United 2025

<p>Gemeinsam stark: Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Ergebnissen.</p>

Vielfalt als Erfolgsfaktor

Jetzt ist Vielfalt umso wichtiger

Leadership erfordert heute mehr als operative Exzellenz; es verlangt Haltung und die Bereitschaft, bestehende Machtstrukturen zu hinterfragen.

Annabella Bassler

<p>Die EM 2025 in der Schweiz brach nicht nur Zuschauerrekorde, sondern schuf auch ein neues, starkes Bewusstsein für den Frauenfussball in der Schweiz.</p>

«Für echten Wandel braucht es viel mehr Ressourcen»

Tatjana Haenni über die Uefa Women’s Euro 2025 als Wendepunkt, strukturelle Lücken – und den Mut, konsequent zu handeln.

<p>Zeit- und ortsunabhängig zusammenarbeiten: Das Team ist nur einen Videocall entfernt.</p>

Präzisionsfairness am Arbeitsplatz

Das Schaffen von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz erfordert einen systematischen, datengestützten Ansatz zur Arbeitsgestaltung.

Iris Bohnet, Siri Chilazi

<p>Schätzt den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitenden: Fabrizio Petrillo, CEO Axa Schweiz.</p>

Leadership-Porträt

Kultur ohne Titel

Fabrizio Petrillo und Andreea Prange über flache Hierarchien, Empowerment und Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg.

<p>Christine Graeff lernte auf ihrer Bergtour auf den 5100 Meter hohen Ararat nicht nur etwas über sich selbst, sondern auch über <br />Leadership.</p>

Vom Berg ins Büro

Was 5100 Meter, Schweiss und dünne Luft mich über Führung gelehrt haben.

Christine Graeff

<p>War beeindruckt von der Strahlkraft der Women’s Euro 2025: Samuel Meyer.</p>

Leadership-Porträt

Vom Trommelkönig zum Bankchef

Samuel Meyer, CEO der Bank Cler, erklärt, wie wichtig Leidenschaft, Mut und Respekt für eine gute Unternehmenskultur sind.

Denise Weisflog

<p>Chancengleichheit ebnet die Startlinie für alle, doch am Ende entscheidet die eigene Leistung über den Sieg.</p>

Leistung statt Diversity!

Statt DEI-Programme wollen Firmen immer öfter nur mehr das Leistungsprinzip fördern – die Meritokratie. Aber was meinen sie damit genau?

<p>Im Einsatz für mehr Diversität, Gleichheit und Inklusion zählt jede Stimme.</p>

Jetzt erst recht!

Warum wir Diversity, Equity & Inclusion weiterhin fördern sollen.

<p>Die EqualVoice-Initiative setzt sich für mehr Sichtbarkeit ein – auch für jene der Schweizer Frauenfussball-Nati.</p>

Leadership mit Impact

Wie können wir Gleichberechtigung wirklich vorantreiben und einen Impact generieren? Was wir vom Sport lernen können.

Annabella Bassler

<p>Eine Ikone des Frauenfussballs: Pia Sundhage.</p>

«Erfolg besteht nicht nur aus Taktik, sondern auch aus Menschenführung»

Pia Sundhage über Leidenschaft, Führung und die Zukunft des Frauenfussballs – ein Blick auf ihre Erfolge, Visionen und die Herausforderungen.

Annabella Bassler

Diver group of mixed age and multi ethnic colleagues in discussion, mid adult man explaining and gesturing, woman with artificial limb smiling and listening

«Der Abbau von Barrieren lohnt sich»

Michel Rudin, Michelle Mugnai und Ruth Arbenz erklären, wie Agon Diversity und Swiss Diversity Unternehmen zu Innovation führen.

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