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HZ Specials

<p>2023 wurden an das Gebäudeprogramm rund 528 Millionen ausgeschüttet.</p>

Eile ohne Weile

Für energetische Massnahmen gibt es attraktive Förderungen. Hier zeichnet sich ein Umbruch ab.

Matthias Niklowitz

<p>770 Züge und rund 80'000 Menschen verkehren pro Tag am Bahnhof Stadelhofen.</p>

Geschäftsimmobilien

Kein B für ein A vormachen

So manchen Fussgängerpassagen und Einkaufszentren wird mit neuen Konzepten wieder Leben eingehaucht.

Matthias Niklowitz

<p>Die Fadmatt überzeugt vor allem durch gelebte Nähe zur Natur.</p>

Mehr Biodiversität in Wohnsiedlungen

Die naturnahe Aussenraumgestaltung hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Nachhaltigkeitsthema entwickelt.

Denise Weisflog

<p>Gemeinsam stark: Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Ergebnissen.</p>

Vielfalt als Erfolgsfaktor

Jetzt ist Vielfalt umso wichtiger

Leadership erfordert heute mehr als operative Exzellenz; es verlangt Haltung und die Bereitschaft, bestehende Machtstrukturen zu hinterfragen.

Annabella Bassler

<p>Die EM 2025 in der Schweiz brach nicht nur Zuschauerrekorde, sondern schuf auch ein neues, starkes Bewusstsein für den Frauenfussball in der Schweiz.</p>

«Für echten Wandel braucht es viel mehr Ressourcen»

Tatjana Haenni über die Uefa Women’s Euro 2025 als Wendepunkt, strukturelle Lücken – und den Mut, konsequent zu handeln.

<p>Zeit- und ortsunabhängig zusammenarbeiten: Das Team ist nur einen Videocall entfernt.</p>

Präzisionsfairness am Arbeitsplatz

Das Schaffen von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz erfordert einen systematischen, datengestützten Ansatz zur Arbeitsgestaltung.

Iris Bohnet, Siri Chilazi

<p>Schätzt den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitenden: Fabrizio Petrillo, CEO Axa Schweiz.</p>

Leadership-Porträt

Kultur ohne Titel

Fabrizio Petrillo und Andreea Prange über flache Hierarchien, Empowerment und Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg.

<p>Christine Graeff lernte auf ihrer Bergtour auf den 5100 Meter hohen Ararat nicht nur etwas über sich selbst, sondern auch über <br />Leadership.</p>

Vom Berg ins Büro

Was 5100 Meter, Schweiss und dünne Luft mich über Führung gelehrt haben.

Christine Graeff

<p>War beeindruckt von der Strahlkraft der Women’s Euro 2025: Samuel Meyer.</p>

Leadership-Porträt

Vom Trommelkönig zum Bankchef

Samuel Meyer, CEO der Bank Cler, erklärt, wie wichtig Leidenschaft, Mut und Respekt für eine gute Unternehmenskultur sind.

Denise Weisflog

<p>Chancengleichheit ebnet die Startlinie für alle, doch am Ende entscheidet die eigene Leistung über den Sieg.</p>

Leistung statt Diversity!

Statt DEI-Programme wollen Firmen immer öfter nur mehr das Leistungsprinzip fördern – die Meritokratie. Aber was meinen sie damit genau?

<p>Im Einsatz für mehr Diversität, Gleichheit und Inklusion zählt jede Stimme.</p>

Jetzt erst recht!

Warum wir Diversity, Equity & Inclusion weiterhin fördern sollen.

<p>«Wir können nicht weiter so mit der Natur umgehen, <br />als wäre sie unerschöpflich», betont André Hoffmann.</p>

«Die Zukunft ist nachhaltig – oder es gibt keine Zukunft»

André Hoffmann, langjähriger Umweltaktivist und Unternehmer, plädiert für einen verantwortungsvollen Kapitalismus, der Mensch und Natur dient.

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