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Interview
«Nachhaltigkeit hat per se inhärente Zielkonflikte»
NNBS-Präsident Martin Hitz über die Herausforderungen und Zukunft des nachhaltigen Bauens in der Schweiz.
Jasmine Alig
Energieautarke Gemeinden
Der Weg zur nachhaltigen Zukunft
Toggenburg gilt als Vorzeigeregion, geht es um energieautarke Gemeinden.
Wilma Fasola
Alpenarchitektur
Natürliche Schönheit
Mit der Auszeichnung «Constructive Alps» wurden Projekte prämiert, die nachhaltiges Bauen in den alpinen Regionen stilvoll umgesetzt haben.
Wilma Fasola
Förderungen
Eile ohne Weile
Für energetische Massnahmen gibt es attraktive Förderungen. Hier zeichnet sich ein Umbruch ab.
Matthias Niklowitz
Geschäftsimmobilien
Kein B für ein A vormachen
So manchen Fussgängerpassagen und Einkaufszentren wird mit neuen Konzepten wieder Leben eingehaucht.
Matthias Niklowitz
Aussenbereiche
Mehr Biodiversität in Wohnsiedlungen
Die naturnahe Aussenraumgestaltung hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Nachhaltigkeitsthema entwickelt.
Denise Weisflog
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Jetzt ist Vielfalt umso wichtiger
Leadership erfordert heute mehr als operative Exzellenz; es verlangt Haltung und die Bereitschaft, bestehende Machtstrukturen zu hinterfragen.
Annabella Bassler
Interview
«Für echten Wandel braucht es viel mehr Ressourcen»
Tatjana Haenni über die Uefa Women’s Euro 2025 als Wendepunkt, strukturelle Lücken – und den Mut, konsequent zu handeln.
Elsa Reichling
Gastbeitrag
Präzisionsfairness am Arbeitsplatz
Das Schaffen von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz erfordert einen systematischen, datengestützten Ansatz zur Arbeitsgestaltung.
Iris Bohnet
, Siri Chilazi
Leadership-Porträt
Kultur ohne Titel
Fabrizio Petrillo und Andreea Prange über flache Hierarchien, Empowerment und Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg.
Jasmine Alig
Gastbeitrag
Vom Berg ins Büro
Was 5100 Meter, Schweiss und dünne Luft mich über Führung gelehrt haben.
Christine Graeff
Leadership-Porträt
Vom Trommelkönig zum Bankchef
Samuel Meyer, CEO der Bank Cler, erklärt, wie wichtig Leidenschaft, Mut und Respekt für eine gute Unternehmenskultur sind.
Denise Weisflog
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